・看護師辞めたい・・
・職場の人間関係でうんざりしている・・
・毎日仕事に行くのが憂鬱・・
こんな気持ち抱えていないですか？
分かります。とっても分かります！
ボクは現在、動画制作やアプリ開発をして企業から仕事を請負ったりする所謂フリーランスです。
自治体や医師会と取引をしたり、訪問看ステーションや福祉用具事業所とお取引があったり、看護師の経験を活かして活動しています。
でも、ボクは看護師としては本当にポンコツでした。看護師１年目で、看護師を辞めようと本気で考えていました。
・１年目で仕事ができなさすぎて、受け持ちを外される
・職場で無視されて、居場所を失う
・結果、新卒１年で退職
こんなポンコツでしたが、訪問看看護師している時には、楽しすぎて週６、７日くらい働いていました。
ボクは、「どうしたら自分が楽しく働けるだろう？」と誰よりも必死に考えて、行動してきた自信があります。
今は、楽しく働けている訳、それは結論から言うと
・どこで働くかより、誰と働くか？
・環境のせいにしても何も変わらないと気づいた
・新しいことをはじめてみる
この記事を読んで、みなさんが楽しく働けるヒントになれば幸いです。
プロフィール
IT営業３年→看護師→フリーランス。
“ITで医療、介護業界の業務改善に貢献する”ためにシステム開発しています。
どこで働くかより、誰と働くか？
無礼な人がいるとチームの生産性がさがる
誰と働くか？ってものすごく重要じゃないですか？
悩んでいる方のお話を聞くと、ほぼ人間関係の悩みが多い印象です。
①業務は辛いけれど、まわりも承認してくれ、助けてくれる
②業務は比較的楽だけれど、高圧的で威圧的な先輩がいていつも陰口を言われている
これは②のほうが本人にとって辛いことではないでしょうか？
また、チームに無礼な人がいると生産性が下がることも研究でわかっています。
参考：Ｔｈｉｎｋ ＣＩＶＩＬＩＴＹ 「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である
本書では無礼な人（威圧的、高圧的）がいる悪影響として、
・健康を害する
・会社に金銭的損害をもたらす
・医療ミスにつながる
・助けを求めなくなる
ことが書かれています。
なので単純にこういう方とは働きたくないな。どうすればいいだろう？というのを考えました。
事前に職場見学
事前に人間関係を把握するのは難しいと思います。そこでボクがやったのは以下の記事でも書いたのですが、
「トップやそこで働いている人の話を聞く」でした。
例えばすべて転職エージェントにすべて任せにしていると、軽く職場内を見学して、いきなり面談ということも少なくありません。
新卒で就職する際には、１日職場体験をして師長やスタッフとお昼ご飯を食べながら、仕事の話をして現場イメージを掴むことをやっていたのに、なぜ転職ではやらないんだろう？と疑問に思ったことがきっかけです。
ボクは自分で調べて申し込んで１日同行させてもらったり、現場で働いている方と一緒にお昼ご飯を食べてお話を聞いたりしていました。
正直、誰と働くか？はものすごい重要だと思います。キャリア軸で職場を選ぶ方ももちろんいらっしゃいますが、人軸で職場を選ぶのは全然ありだと個人的には思います。
環境のせいにしても何も変わらないと気づいた
文句ばかり言っていた
「もっとこうしたらよくなるのに、なんでしないんだろ？」
「何であの人はあんな態度をするのだろう？」
「ボーナスもっと上げてくれないかなー」
ボクはよく言っていました。でも、「環境に文句言っても何も変わらない」ことにふと気づいたんです。
批評家になっているだけでは、自分が楽しく働ける環境にはほど遠いのだと感じました。
大事なのは「じゃあどうするか？」という今後の行動。
例えば、人間関係に悩んでいるんであれば、転職を考えてみる。待遇面に不満があるなら副業をはじめてみる。
ボクもそうですが「新しいことをやってみる」と自分が思ったよりいい方向につながります。
新しいことをはじめてみる
少しずつ前進
新しいことをはじめてみるのも、楽しく働くためには非常におすすめです。
ボクは新しいことをはじめるのが大好きなので、今までにない事をやり、とことん夢中になったら、結果的に楽しく働いている感じです。
例えば、
・新しい疾患を勉強してみる
・自分で新しい転職先を探してみる
・毎日10分新しい知識を本を読んで得る
・看護師以外の新しいことをやってみる（例：プログラミング、Webデザイン）
・新しい資格取得にチャレンジしてみる
・いままで行った事のない場所に旅をしてみる
新しいことをやって、ほんの少しの成功体験ができるだけで自分に自信が持てるようになり働くのが楽しくなります。
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